Le télétravail pendant plus de 8 ans : ça fonctionne

Quand on parle télétravail, on tombe vite dans le cliché et dans l’exceptionnel. Comme si le télétravail n’était pas un vrai travail. Ou bien seulement lorsque les enfants sont malades. Bref, les bons vieux clichés rétrogrades.

Cela fait 8 ans que je travaille à 99 % de chez moi : je pense que l’expérience est validée.

On ne peut pas travailler chez soi

On peut travailler chez soi comme n’importe où. Il suffit de se discipliner.

L’erreur est de considérer le télétravail comme une tâche que l’on fait pendant que l’on est chez soi. Comme tondre la pelouse, s’occuper du chien ou que sais-je.

Lorsque l’on télé-travaille, seul le bureau change.

On est moins efficace

Au contraire : personne ne vient vous déranger chez vous si vous avez organisé votre espace de travail pour le travail.

Vous avez une productivité optimale. Personne ne vous oblige à regarder bêtement votre écran quand vous êtes fatigué (peut-on appeler ça du travail ?). Et, quand vous êtes productif, personne ne vient empiéter sur votre temps de productivité.

En travaillant chez soi (ou ailleurs), on est forcément plus efficace. Du moment que l’on est bien organisé.

Les clients n’aiment pas ça

Je fais fonctionner mon entreprise ainsi depuis 8 ans. J’ai du aller en régie 2 fois. Et seulement pour quelques jours, car au final j’étais plus productif dans mon environnement.

Il faut juste convaincre ses clients.

On n’a plus de vie personnelle

C’est encore une fois une question d’organisation.

Pour ma part, j’arrête de travailler pour mes clients vers 18h00 – 19h00 en règle générale. Le midi, je déjeune à un horaire normal, de 12h30 à 14h00. Et le matin, je commence vers 8h30 – 9h00.

Si je déborde, c’est parce que je le veut bien et c’est en général pour des projets personnels.

Mais il m’arrive très très rarement de déborder sur des projets professionnelles. Déjà parce que j’ai une vie sociale mais aussi parce que pour bien travailler il faut bien dormir. J’aurai du mal à caser mes 8h00 de sommeil si je termine tous les soirs à minuit.

On ne voit plus personne

Encore une fois, c’est faux. Même si la sociabilité n’a jamais été ma plus grande qualité, je n’en reste pas moins un citoyen qui va voter, un cinéphile passionné, le maître d’un chiot à l’éducation fastidieuse dont le besoin de vie sociale doit être comblé, un amoureux de ma ville et un bistronome averti.

On ne peut pas travailler en équipe

Les outils de travail en équipe sont nombreux :

  • Skype
  • Slack
  • Trello
  • Dropbox
  • GitHub
  • Office 365…

Tout est une question d’organisation. Je n’ai jamais vu un projet d’équipe ne pas fonctionner à cause du télétravail.

La conclusion

Après plus de 8 ans de télétravail, je suis entièrement satisfait et j’aimerais pousser encore plus loin l’expérience.

Le télétravail est une chance car il permet de travailler de façon optimale et ainsi mieux profiter de chaque instant.

Comme je l’ai dit à plusieurs reprises, cela nécessite une discipline personnelle importante. Les tentations sont grandes.

Mais, quand on voit les bénéfices que l’on peut en tirer, il est certain que le jeu en vaut la chandelle. Que ce soit pour nous ou pour nos clients / partenaires.

Car, en télétravail, on ne triche pas : seul le résultat compte.

Le télétravail ne doit pas être considéré comme une situation temporaire ou de seconde zone. J’ai pu réaliser de gros projets en télétravail, sans réunion chronophage, sans toutes les contraintes d’un bureau.

N’hésitez plus : lancez-vous !

Une réflexion au sujet de « Le télétravail pendant plus de 8 ans : ça fonctionne »

  1. « En télétravail, on ne triche pas : seul le résultat compte ». Une phrase pleine de sens pour ce très bel article, Florent. Et comme j’admire cette auto-discipline de samouraï. Le télétravail n’est pas forcément à son domicile, ce qui rend vraiment la chose intéressante… Il peut être à la plage sur une île paradisiaque, comme l’ont fait nos amis de doyoubuzz (lien :http://www.rse-nantesmetropole.fr/agir/qualite-vie-travail/favoriser-l-egalite-femmes-hommes-pour-plus-de-performance/mettre-en-place-le-teletravail-dans-son-entreprise). Le télétravail c’est juste pas chez le client ou toute autre endroit où nous aurions à subir des contraintes. Bref, tu viens quand ? 🙂

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